Unternehmensverantwortung
Kilo Goldmines ist dem Gleichgewicht zwischen der Loyalität gegenüber den Investoren und einer verantwortungsvollen Explorationspraxis verpflichtet.
Soziale Verantwortung
Unter Anleitung der KGL Community Foundation fördert Kilo aktiv soziale Basisinitiativen und die wirtschaftliche Entwicklung in und um das Gebiet, in dem das Unternehmen tätig ist.
Die Ziele der KGL Community Foundation bestehen in der Förderung einer nachhaltigen Entwicklung, welche Chancen und Lebensqualität verbessert, und zwar mittels:
- Einbeziehung lokaler Gemeinden in die Identifizierung ihrer spezifischen Bedürfnisse
- Förderung und Unterstützung von Bildung und Training von Fertigkeiten
- Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsfürsorge und Sensibilisierung für Probleme der öffentlichen Gesundheit durch Forschung und Dokumentierung von Änderungen der Gesundheit innerhalb von Gemeinden
- Unterstützung von Verbesserungen in nachhaltiger Landwirtschaft, Bienenzucht, Wasserwirtschaft und Forstwirtschaft
- Unterstützung der Entwicklung von Kleinstunternehmern und kleinen Firmen
- Einsatz lokaler Expertise, örtlichen Vertragspartnern und Arbeitskräften im Rahmen ihrer Projekte (wo anwendbar)
Projekte der KGL Community Foundation
Umweltverantwortung
Kilo ist der festen Überzeugung, dass die Minimierung von Auswirkungen auf die Umwelt aufgrund seiner Aktivitäten sowie die Entwicklung kooperativer Arbeitsbeziehungen mit lokalen Gemeinden nicht nur gute Geschäftspraxis, sondern grundlegend für den langfristigen Erfolg des Unternehmens und letztlich eine Notwendigkeit ist, um das bestmögliche Ergebnis für seine Anteilseigner zu erzielen.
Kilos Management hat außerdem Schritte unternommen, um zu gewährleisten, dass alle Mitarbeiter und Zulieferer die Gesetze der DRK bezüglich des Schutzes bedrohter und gefährdeter Arten respektieren und einhalten. Alle Mitarbeiter und Vertragsarbeiter werden bezüglich dieser Angelegenheit instruiert, und sie verstehen, dass der Kauf, Verkauf oder Besitz bzw. das Verletzen eines Tieres, das zu den bedrohten oder gefährdeten Arten gehört, Grund für eine unverzügliche Kündigung sein kann.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Kilo ist bei der Entwicklung guter Praktiken im Zusammenhang mit einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz für Mitarbeiter, Vertragspartner, Untervertragnehmer sowie die örtliche Bevölkerung proaktiv vorgegangen. Das Unternehmen ist der fortwährenden Suche nach Gelegenheiten zur Risikominderung mit dem Ziel der Verhütung von Unfällen und berufsbedingten Krankheiten verpflichtet.
